以乐高为媒，启领导新篇｜2025年科金学联举行领导力培训活动-新闻动态-上海交通大学中银科技金融学院

 

活动启幕，创新领航

 

为提升中银科技金融学院学生联合会成员及2024级各班班长的创新潜能，增强团队凝聚力，3月22日晚，科金学联于浩然高科技大厦24楼成功举办了一场别开生面的主题领导力培训活动。此次活动以创新的方式，借助乐高积木，引导同学们深入思考与交流。

 

在沉浸式的沙盘体验中，大家围绕领导力的核心内涵展开探索，打破常规思维的束缚，开启了一段独特的成长之旅，实现自我突破与团队协作的双重提升。中银科技金融学院产教融合发展中心副主任林峰、代丁月老师参加活动。

 

 

问题引思，自我领航

 

活动开始前，培训导师、交大安泰校友丁智刚通过简单的“选择小动物”和“乐高积木搭个小鸭子”两个预热活动，完全调动起了大家的热情。同时，培训老师带领大家组内自我介绍，融入团队跟大家一起砌乐高。

 

 

活动现场，7个精心设计的问题引发了同学们的深入思考。“你是怎样一座塔？你是怎样一道光？”开启自我特质与价值的探索之旅。同学们在乐高搭建中，将抽象的自我认知具象化，构建独一无二的“理想之塔”与“希望之光”，并在分享中阐释理解，使彼此更洞悉个性与优势，领导力的种子在自我认知中悄然萌芽。

 

大家围绕主题搭建乐高模型的过程中，同学们深切体会到沟通的重要性。小组内成员想法各异，有人想构建宏伟的建筑，有人想展现创意的场景。若没有充分沟通，就会出现搭建方向混乱的情况。高效的沟通，能让成员清晰表达想法，也能让领导者准确把握团队意图，整合思路，确定搭建方向。这就如同在实际领导工作中，领导者要搭建起信息交流的桥梁，确保团队成员目标一致。

 

 

回忆科金，梦想领航

 

“Moment of 交大科金？”唤起同学们对在交大科金学习生活难忘瞬间的回忆。乐高积木拼凑出珍贵画面，或是备考科金的心路历程、或是精彩讲座、成功团队项目，或是校园温馨邂逅。这些分享不仅勾起美好回忆，更强化同学们对科金的认同感、归属感、荣誉感，领导力在情感共鸣中得以滋养。

 

 

反思自我，价值领航

 

“我为何来到交大科金？”“我如何理解和定义交大科金人？”“我如何为交大科金做贡献？”这一系列问题促使同学们深刻反思自身与学院的关系。通过乐高搭建，展现心中对交大科金的认知以及为学院发展贡献力量的决心。有的同学搭建学术追求建筑，表达对学校氛围的向往；有的构建团队协作场景，彰显合作重要性。领导力在对科金的价值认同中逐渐成型。

 

 

聚焦合作，团队领航

 

“什么会阻碍我们更好地合作？”“我们这群人如何成为一个大家庭？”聚焦团队合作与集体融合。同学们用乐高模型直观呈现合作阻碍，如沟通不畅、目标不一致等，并提出解决办法。同时分享营造温暖和谐学院大家庭的良策，增进同学交流联系。领导力在团队协作的思考中不断深化。

 

 

全员投入，思想领航

 

每位同学都全情投入乐高搭建与分享。乐高积木成为表达思想、交流情感的工具。从独自构思时的专注思索，到相互欣赏时的真诚赞许，再到借鉴交流时的热烈讨论。分享作品时，同学们阐述想法、倾听观点，增进彼此了解。领导力在思想的碰撞交流中愈发清晰。

 

 

 

领导力培训，未来领航

 

活动最后，看着共同完成的乐高作品，满满的成就感涌上心头。此次“乐高认真玩”（LEGO®SERIOUSPLAY®）主题领导力培训活动，打破了传统培训的单调模式，通过"搭建-反思-分享"的闭环流程，将抽象的领导力概念转化为立体模型以一种轻松有趣的方式，让同学们在玩乐中学习，在学习中成长。不仅加深了同学之间的交流与联系，不仅加深了同学之间的交流与联系，更激发了同学们的领导力思维，今后更好地开展学生工作、推动学院发展奠定了坚实的基础。

 

 

相信在未来的日子里，这些同学将带着在培训中的收获，为交大科金的发展注入新的活力。